[职场话题] [求建议]西安 38 岁制造业运维，想跑路进外包谋求发展是不是奢望？
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个人基本盘情况： 坐标西安，学历本地某 211 非科班，年龄 38 ，已婚有孩，有房有车无贷，暂时无经济压力。 疫情后就职于一个传统制造业的公司，薪资到手 5K+。 关于目前工作内容：在这家公司，实际工作内容是 “传统运维 + 运维开发” 的混合体，一方面是制造业关键系统软硬件的运维（ PLM 等）；另外一方面是内部项目的运维开发工作。 个人能力方面杂而不精： golang/python 有一定基础，用 gin 或是 flask 给公司上线了一些小而简单的全栈项目，能跑就行，代码规范性什么的就不用苛求了 K8S 相关会一点，解决现有业务系统无法高可用时候搭建过，上了一两个无关紧要的业务系统到集群，关键系统由于领导层沟通问题没有上； prometheus/grafana 较熟悉，一手搭建起来做过告警模板黑白盒什么的； Linux/容器/网络，说不上多精通，相对来讲扎实一些，自己用 arch 也挺久了，一些问题也能很快定位解决，容器从 docker 到 podman 再到 containerd 也都熟悉 AI/LLM 落地简单做过，大模型火起来公司也跟着做了一些尝试，不同方式部署了一些大模型，也提供了一些给开发部门用的 API ，也写了中间件，用 Transformers 库做过重排序模型等的部署，搭建了一套完整的 RAG 流程 关于自动化，没有 Jenkins ，写过一些胶水代码整过一些业务流程自动化 想走的原因： 以前是钱少事少离家近，现在变成钱少事多离家远。一个人干几个人的活（运维+开发+打杂），心里失衡。 年轻时候不懂事，不是在玩就是躺平，得过且过，现在后悔了，而目前这工资成长期望几乎为 0 ，也不够以前闲了，同时要为以后多做打算了 38 已经错过很多了，不想一错再错。 家人要么中立，要么支持，经济上也能兜底，至于外包被诟病的福利差、正式员工的歧视我觉得都不是问题 真心请教各位：…