[VPS] 26.3.4 13.40 分左右，大家的服务器挂了吗
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我的多个服务器全都挂了，腾讯云德国，阿里日本 新加坡，备用服务器 RackNerd 美国全都挂了，同一时间，很奇怪，我是个例吗
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[问与答] 让 AI 写了一个 wordpress 主题，它无法生成页面效果截图？
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就是说现在的 vibe coding 就是在 coding ，无法进行实际调试的吧？wordpress 主题要看到效果，得安装到 wordpress 网站上才行，我用的这个 glm5 模型，我让他生成，憋了半天憋不出来。你们猜猜，如果让它写一些简单的 html 页面，然后截一张图在文件夹里面，能做到么？
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[分享发现] google 搜索“汽水音乐” 为什么 不是 官网上第一个结果了？
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我尝试登出账号 还是一样 都是 “野站“
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[Apple] 现在用的 m1pro 笔记本,昨天发布的 m5pro 本儿说是比我这代快 8 倍 ,这么离谱吗
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如题 目前用了很久 还挺爽的,内存 32g . 不敢想象 m5pro 该有多爽啊
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[Solana] 另外一种看$V2EX 价格变化的方式, 在 V2EX 站内查看.
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在$V2EX 节点的右侧, 添加了每分钟更新一次的价格变化图片, 效果大概是这样子的:
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[Apple] 不用苹果了，有个问题
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我苹果账号是美区 @icloud.com 邮箱，之前用苹果的时候 icloud 主要用日历、提醒、备忘录、文件之类的，现在由于换了三星，我不用苹果手机之后会不会出现我无法登陆我的 icloud 的情况？如何设置能避免这种情况？
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[优惠信息] 北京道路停车代缴费， 8 折优惠
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昌平地区，咸鱼交易 [闲鱼] https://m.tb.cn/h.iYV6LSO?tk=N8bWUstuRiY HU287 「这是我的闲鱼号，快来看看吧～」 点击链接直接打开
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[宽带症候群] 求推荐杭州联通/电信融合套餐
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现在用的移动 500M 单宽带，马上到期了，之前还有公网 ip ，去年底统一取消掉了，想着正好到期换一家，现在看的是联通默认都有公网 ip 可以改桥接，xhs 上看了个套餐 960 包两年千兆宽带，月 200g 流量，想问问老哥们有没有更合适的推荐，这个价格已经是能接受的上限了，流量可以少一点
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[程序员] 解决官方 Docker 方案和云厂商部署的核心痛点，一键部署 OpenClaw + 容器桌面
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官方 OpenClaw Docker 部署方案中，Gateway 运行在宿主机上，容器内无 systemd ，导致： ❌ 无法在容器内执行 openclaw gateway restart ❌ 无法在容器内执行 npm install -g openclaw@latest 热更新 ❌ 配置变更后需要手动重启容器 本项目通过 systemctl shim 完美解决： ✅ 容器内支持 openclaw gateway restart 重启网关 ✅ 容器内支持 upgrade 命令热更新 OpenClaw （无需重建镜像） ✅ 完整的 install / upgrade / restart / uninstall 生命周期管理 👁️ 可视化桌面环境 解决云厂商一键部署方案的可见性问题： 各大云厂商提供的 OpenClaw 一键部署方案通常只有命令行界面，无法： ❌ 实时查看…
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[职场话题] 被公司变相逼退，如何合法被迫离职拿到 N 赔偿？
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我有一个朋友 a 最近和公司闹的很不开心，事情是这样的： 去年年会之后，公司通知全员降薪 15%，从上个月工资开始扣，本月发放了降薪后的薪资，a 拒绝降薪，向公司索要了工资条，并且提出了第一次异议，让公司发放正常薪资，公司未给予回复； 此时其他人义愤填膺，因此 a 得到了错误信息，觉得大家都会闹，哪知道第二天除了他和另一位被裁的员工 b ，其他人都签字接受了； 第二天公司人事、领导、a 三方约谈赔偿，起初赔偿已经聊好 n+1 以及离场日期，有录音有聊天记录； 当天中午领导再次约谈说次月走赔偿 n ，a 拒绝，下午公司再次变卦说不赔偿，恢复原本薪资，a 估计是觉得相比不赔偿，恢复薪资也行，竟然就接受了（口头）； 次日公司再次约谈说，他这个降薪其实不是降薪，因为一年多前公司给他涨过 1k ，当时只有聊天记录，没有书面确认，公司说这其实是项目奖金，压根没涨过薪，因此降薪实际上是不发奖金了，合理合法； 而另外一位同事 b ，当天与领导吵架后说不给赔偿就报警后，第二天拿到 n+1 并顺利被裁； a 没招了，心灰意冷想离职，想着年假还没消，就请年假，公司也拒绝，就这么放养着，并从温暖的三楼办公室调到无空调的二楼办公室留他一人受冻，惨兮兮熬到过年； 年后，公司可能意识到了 a 可能会摆烂等赔偿，新出了绩效考核制度，规定： 1. 单个任务不能超过 8 小时工时； 2. 绩效考核不合格会调岗和培训； 并给其安排了大量任务，a 原本想通过拖延工作达到被裁员拿赔偿的目的，现在这条路也被堵死； 现在 a 想要达成被迫离职的目的，并拿到 n 的赔偿，朋友们有什么办法么。