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个人基本盘情况:
- 坐标西安,学历本地某 211 非科班,年龄 38 ,已婚有孩,有房有车无贷,暂时无经济压力。
- 疫情后就职于一个传统制造业的公司,薪资到手 5K+。
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关于目前工作内容:在这家公司,实际工作内容是 “传统运维 + 运维开发” 的混合体,一方面是制造业关键系统软硬件的运维( PLM 等);另外一方面是内部项目的运维开发工作。
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个人能力方面杂而不精:
- golang/python 有一定基础,用 gin 或是 flask 给公司上线了一些小而简单的全栈项目,能跑就行,代码规范性什么的就不用苛求了
- K8S 相关会一点,解决现有业务系统无法高可用时候搭建过,上了一两个无关紧要的业务系统到集群,关键系统由于领导层沟通问题没有上;
- prometheus/grafana 较熟悉,一手搭建起来做过告警模板黑白盒什么的;
- Linux/容器/网络,说不上多精通,相对来讲扎实一些,自己用 arch 也挺久了,一些问题也能很快定位解决,容器从 docker 到 podman 再到 containerd 也都熟悉
- AI/LLM 落地简单做过,大模型火起来公司也跟着做了一些尝试,不同方式部署了一些大模型,也提供了一些给开发部门用的 API ,也写了中间件,用 Transformers 库做过重排序模型等的部署,搭建了一套完整的 RAG 流程
- 关于自动化,没有 Jenkins ,写过一些胶水代码整过一些业务流程自动化
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想走的原因:
- 以前是钱少事少离家近,现在变成钱少事多离家远。一个人干几个人的活(运维+开发+打杂),心里失衡。
- 年轻时候不懂事,不是在玩就是躺平,得过且过,现在后悔了,而目前这工资成长期望几乎为 0 ,也不够以前闲了,同时要为以后多做打算了
- 38 已经错过很多了,不想一错再错。
- 家人要么中立,要么支持,经济上也能兜底,至于外包被诟病的福利差、正式员工的歧视我觉得都不是问题
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真心请教各位:
- 考虑 1 月底前提离职,是不是为了赶上金三银四必须这么做?
- 目前想往云原生/DevOps 方向靠,看了 BOSS 上要求,春节假期想考个 AWS SAA-C03 ,这个在招人公司眼里有用么?
- 目前想法是进外包,请问西安这边的大外包(软通/中软等),有哪些是相对不那么卷的?有没有需要避雷的坑?
[职场话题] [求建议]西安 38 岁制造业运维,想跑路进外包谋求发展是不是奢望?
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