[问与答] 随着 AI 的发展，”眼高手低”会不会逐渐变成优势？

AI 时代，“眼高手低”不一定是缺点，很多时候反而会赢。别急着反驳，我说的不是那种“只会嫌弃、从不动手”的嘴强王者，而是另一种人：标准很高、判断很快、方向感很强，只是过去“手艺活”跟不上，所以经常被一句“你行你上”堵死。问题是，现在这个“你行你上”，AI 可以替你上了。

过去社会奖励什么？奖励“能做出来”。你会写代码、会剪视频、会画图、会做 PPT 、会写文案，你就有产出，你就更值钱。所以“眼高手低”被当成毛病——想得大、做不到、拖延、烂尾、焦虑。可现在的变化是，AI 正在把“做出来”这件事变成低门槛，甚至变成“基础工种”。你不会写？ AI 写。你不会剪？ AI 剪。你不会画？ AI 出十个版本给你挑。产出这件事开始廉价，开始泛滥，开始像自来水一样拧开就有。那接下来真正稀缺的是什么？不是“谁更能干活”，而是“谁更知道该干什么、怎么才算好、哪里该删、哪里必须保留、什么是有效、什么是垃圾”。

我觉得很多人没意识到一个很刺耳的事实：AI 正在把“会做”贬值，把“会挑”升值。以前你挑剔会被当成事儿多，因为你挑完也做不出来；现在你挑剔如果挑得对，那叫审美、叫标准、叫判断力、叫总导演。AI 能一口气给你十个版本，但十个版本里九个半都只是“像那么回事”，离“真对”永远差半口气。那差的半口气是谁补？就是那个“眼高”的人——一眼能看出来哪里不对，知道怎么改，知道改到什么程度就停，知道为谁服务、为啥服务。未来越来越像这样：AI 负责堆产出、跑流程、填细节，人负责方向、标准、取舍、验收。执行不再稀缺，判断开始稀缺。

更反直觉的是，未来最容易被淘汰的，可能不是懒人，而是“勤奋但没标准”的人。以前你只要肯做，多少都会有回报；现在你肯做？ AI 比你更肯做，24 小时不休息，版本比你多十倍，你靠“我更努力”去跟服务器拼耐力？这比赛从一开始就输了。你唯一能赢的是：你能提出更好的问题，你能给出更清晰的目标，你能设定更高的标准，你能在一堆“差不多”里挑出“对的”，你能决定什么值得做、什么不值得做。说白了，人类的价值正在从“做事”迁移到“做决定”。而“眼高”这件事，本质上离“做决定”更近。

“眼高手低”会不会逐渐变成优势？我的答案是：会，甚至会成为分水岭。因为当“手”被技术托底之后，“眼”决定上限、决定方向、决定值不值钱。未来会出现一种很不公平但很真实的局面：所有人都能产出，但只有少数人能产出值钱的东西。那少数人靠的往往不是更会干活，而是更会判断、更会取舍、更敢设标准、更能把标准讲清楚并坚持验收。